Sindicato aponta redução no número de profissionais, escalas fixas de remanejamento e ausência de substitutos durante férias
O Sindicato dos Trabalhadores na Área da Saúde do Estado de Sergipe (Sintasa) realizou, nesta quarta-feira, 15, uma visita ao Hospital Regional José Franco Sobrinho, em Nossa Senhora do Socorro. A atividade teve como objetivo divulgar o trabalho da entidade, manter o diálogo com os profissionais e verificar as condições de trabalho na unidade.
Durante a visita, representantes do sindicato receberam relatos sobre a existência de déficit de trabalhadores em alguns setores do hospital. Segundo as informações apresentadas, o problema, que havia sido parcialmente corrigido anteriormente, voltou a comprometer o dimensionamento das equipes.
De acordo com o presidente do Sintasa, Janderson Alves, um dos setores chegou a contar com aproximadamente 12 trabalhadores, mas atualmente funciona com apenas sete ou oito profissionais.
“A informação que recebemos é de que houve uma melhora no déficit que existia anteriormente, mas agora voltaram a surgir reclamações relacionadas à redução das equipes e ao dimensionamento das escalas”, afirmou.
Outro problema relatado foi a existência de trabalhadores mantidos de forma fixa em escalas de remanejamento. Para o Sintasa, a transferência temporária de profissionais entre setores pode ocorrer em situações específicas, mas não deve se transformar em uma prática permanente para compensar a falta de pessoal.
A entidade também recebeu informações de que, mesmo diante do número reduzido de trabalhadores, não há profissionais disponíveis para substituir os servidores durante períodos de férias, aumentando a sobrecarga sobre os integrantes das equipes que permanecem em atividade.
“Quando já existe um déficit e um trabalhador entra de férias sem que outro profissional seja colocado para suprir aquela ausência, há um agravamento da situação. Caso isso esteja acontecendo, demonstra falta de planejamento da gestão”, declarou Janderson Alves.
Diante das reclamações, o Sintasa informou que irá formalizar pedidos de esclarecimento à superintendência do Hospital Zé Franco, à Fundação Hospitalar de Saúde e à Secretaria de Estado da Saúde (SES). A entidade também buscará informações junto aos demais órgãos responsáveis pela administração e pelo funcionamento da unidade.
Entre as medidas defendidas pelo sindicato está a convocação de candidatos aprovados no último concurso público, com o objetivo de preencher as vagas existentes e garantir um dimensionamento adequado das equipes.
O Sintasa também realizará novas visitas em diferentes plantões do hospital para ampliar o levantamento das condições de trabalho e ouvir profissionais que atuam em outros horários e setores.
“Vamos solicitar todas as informações, cobrar as providências necessárias e acompanhar a situação para que o déficit seja resolvido o quanto antes. O sindicato está à disposição para contribuir na busca pela melhor solução possível e garantir melhores condições de trabalho aos profissionais”, concluiu o presidente.
