Presidente do sindicato abordou fim da escala 6×1, mobilização em Itabaiana, insalubridade em Aracaju, concursos públicos, negociações salariais e anunciou o projeto Sintasa Itinerante
O presidente do Sindicato dos Trabalhadores na Área da Saúde do Estado de Sergipe (Sintasa), Janderson Alves, concedeu entrevista, nesta terça-feira, 11, ao programa Jornal da Rio na Madrugada, da Rio FM, apresentado pelo radialista Marcio Prata. Durante a conversa, o dirigente fez um panorama das principais lutas conduzidas pela entidade em Sergipe e das pautas nacionais que envolvem os trabalhadores.
Um dos primeiros assuntos abordados foi a mobilização pelo fim da escala 6×1. Janderson destacou a participação do Sintasa, ao lado da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) e de outras entidades sindicais, no ato realizado no Calçadão de Aracaju, nessa segunda-feira, 10.
Segundo o presidente, a mobilização busca uma redução da jornada que permita aos trabalhadores melhores condições de vida, mais tempo para descanso e maior valorização profissional.
“Estamos lutando pelo fim da escala 6×1 e pela implantação do 5×2, dando mais condições aos trabalhadores e valorizando os profissionais de todos os segmentos”, destacou Janderson.
O dirigente também ressaltou que o movimento sindical continuará pressionando o Congresso Nacional para que a pauta avance.
Sintasa mantém mobilização em Itabaiana
A situação dos trabalhadores da saúde de Itabaiana ocupou parte significativa da entrevista. Janderson lembrou que a categoria permaneceu nove dias em greve e que o movimento foi suspenso após determinação judicial.
O presidente revelou ainda que alguns servidores que participaram da paralisação tiveram descontos em seus contracheques. Diante da situação, o Sintasa protocolou uma solicitação junto ao Município pedindo esclarecimentos sobre os critérios utilizados para o corte dos pontos.
“Estamos solicitando as justificativas e, caso não tenhamos retorno nos próximos dias, vamos convocar uma nova Assembleia Geral Extraordinária. Não descartamos uma nova paralisação contra essa atitude”, afirmou.
Entre as reivindicações apresentadas pelo sindicato em Itabaiana estão a recomposição salarial dos servidores, a transformação de auxiliar de saúde bucal em técnico de saúde bucal para os profissionais devidamente qualificados, isonomia na concessão de folgas, ampliação de gratificações e o pagamento do piso da enfermagem no salário-base.
Janderson chamou atenção especialmente para a perda do poder de compra dos servidores municipais.
“Nos últimos cinco anos, o município de Itabaiana não concedeu recomposição salarial. A perda do poder de compra desses profissionais ultrapassa 30%. O Sintasa vai continuar cobrando valorização”, ressaltou.
Sobre o piso da enfermagem, o presidente defendeu que o valor seja incorporado ao salário-base, garantindo maior segurança aos profissionais em situações de afastamento e aposentadoria.
Insalubridade está entre as prioridades em Aracaju
Ao falar sobre Aracaju, Janderson destacou avanços conquistados pelo Sintasa para os auxiliares de saúde bucal e afirmou que uma das próximas pautas prioritárias dos sindicatos da saúde será a mudança da base de cálculo da insalubridade dos servidores municipais.
A reivindicação é para que o adicional passe a utilizar como referência o salário-base do trabalhador.
“A luta agora é para que o trabalhador tenha o seu salário-base como referência para o cálculo da insalubridade. É uma pauta que os sindicatos da saúde estão discutindo em conjunto com a gestão municipal”, explicou.
Janderson também destacou a participação do vereador Isac Silveira nas articulações que possibilitaram avanços anteriores para os trabalhadores representados pelo sindicato.
Transformação de auxiliares em técnicos de enfermagem
Outro avanço citado durante a entrevista ocorreu em Maruim, onde auxiliares de enfermagem foram recentemente transformados em técnicos de enfermagem.
Para Janderson, a medida representa reconhecimento profissional e serve de exemplo para outras administrações públicas.
O presidente voltou a cobrar uma iniciativa semelhante do Governo do Estado. Segundo ele, existem atualmente 779 auxiliares de enfermagem na estrutura estadual, e o Sintasa reivindica há mais de um ano a transformação desses profissionais em técnicos de enfermagem, desde que possuam a qualificação necessária.
Sintasa defende novo concurso para a saúde estadual
O concurso público da saúde estadual também entrou na pauta. De acordo com Janderson, representantes do sindicato estiveram recentemente em contato com a Secretaria de Estado da Administração e com a gestão da Secretaria de Estado da Saúde para tratar das próximas convocações.
Segundo as informações recebidas pela entidade, há expectativa de novas chamadas do cadastro de reserva, inclusive para técnicos de enfermagem.
Janderson defendeu, entretanto, a realização de um novo concurso público mais amplo, contemplando categorias que não foram abrangidas pelo último certame.
“Existem áreas que ficaram de fora porque determinados cargos ainda não estavam previstos no PCCV. Com as adequações realizadas, esperamos que um novo concurso possa contemplar todas essas funções e ajudar a reduzir o déficit existente na assistência”, explicou.
Na avaliação do presidente do Sintasa, considerando os contratos temporários e as necessidades atuais da rede estadual, um novo concurso poderia alcançar aproximadamente 2 mil vagas na área da saúde.
Negociações também avançam na rede privada
Janderson apresentou ainda resultados das negociações realizadas pelo Sintasa junto ao setor privado. Segundo ele, acordo negociado com a representação patronal estabeleceu piso acima do salário mínimo para recepcionistas e reajuste de 4%, retroativo a junho, para trabalhadores representados pelo sindicato nos hospitais privados que já recebem acima do mínimo.
Durante a entrevista, o dirigente também informou que estaria prevista para a manhã desta terça-feira uma assembleia com trabalhadores do Grupo Hapvida para apreciação de uma proposta de negociação.
De acordo com Janderson, a proposta apresentada envolve recomposição superior a 12%, considerando valores retroativos, além de auxílio-alimentação mensal de R$ 300 e auxílio-refeição relacionado aos plantões de 12 horas.
O presidente ressaltou, entretanto, que qualquer decisão cabe aos trabalhadores reunidos em assembleia.
“A categoria tem liberdade para deliberar se aceita, rejeita ou aprova a proposta com ressalvas. O sindicato leva a negociação, mas quem decide são os trabalhadores”, afirmou.
Sintasa Itinerante vai aproximar sindicato das bases
Ao final da entrevista, Janderson anunciou que o sindicato pretende colocar em prática, nos próximos 30 dias, o projeto Sintasa Itinerante.
A proposta é percorrer hospitais e unidades de saúde levando a estrutura da entidade diretamente aos locais de trabalho. A caravana deverá contar com integrantes da diretoria e profissionais que prestam atendimento aos filiados, incluindo equipe jurídica, médico, nutricionista e outros colaboradores.
“A intenção é ouvir ainda mais o servidor, aproximar o sindicato da base, levar os nossos serviços, conscientizar sobre a importância da organização sindical e estar cada vez mais presente no local de trabalho”, explicou.
Hospitais regionais, entre eles os de Nossa Senhora da Glória e Itabaiana, estão entre as unidades previstas para receber a iniciativa.
Janderson encerrou a participação na Rio FM reforçando o compromisso do Sintasa com as categorias representadas e lembrando que, em 8 de dezembro, a entidade completará 38 anos de existência.
“Vamos continuar trabalhando pela valorização dos trabalhadores da saúde. Nosso sindicato só existe e consegue desenvolver essa luta graças à confiança e à participação dos nossos filiados”, concluiu.
