Decisão foi tomada em assembleia e será formalizada por meio de aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho vigente, com previsão de aplicação a partir de 16 de dezembro
O Sindicato dos Trabalhadores na Área da Saúde do Estado de Sergipe (Sintasa) realizou, nesta terça-feira, 10, uma assembleia com os trabalhadores da Hapvida, na qual foi aprovada a redução da jornada de trabalho para 42 horas semanais, sem prejuízo do piso salarial estabelecido no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) vigente.
A medida está relacionada ao fim da escala de trabalho 6×1 e tem previsão de entrar em vigor a partir do dia 16 de dezembro. A decisão representa um avanço nas condições de trabalho dos profissionais representados pelo sindicato, garantindo a redução da carga horária sem perda do piso salarial já conquistado pela categoria.
De acordo com o presidente do Sintasa, Janderson Alves, a proposta foi aprovada durante a assembleia e o próximo passo será encaminhar a decisão à Hapvida para formalização por meio de um aditivo ao acordo coletivo vigente.
“A assembleia aprovou a redução da jornada para 42 horas semanais, a partir de 16 de dezembro, sem qualquer redução no piso salarial já estabelecido no nosso acordo coletivo. Agora, vamos formalizar essa decisão junto à Hapvida, solicitando a inclusão da medida por meio de um aditivo ao ACT vigente”, explicou Janderson.
O dirigente sindical destacou que a iniciativa busca assegurar melhores condições de trabalho aos profissionais, preservando os direitos já conquistados nas negociações coletivas.
Com a aprovação, o Sintasa dará continuidade aos procedimentos necessários para garantir que a nova jornada seja devidamente formalizada e aplicada aos trabalhadores abrangidos pelo acordo.
Para o sindicato, a redução da carga horária, acompanhada da manutenção do piso salarial, representa mais um passo na valorização dos profissionais da saúde e reforça a importância da negociação coletiva na conquista e preservação dos direitos trabalhistas.