Em assembleia geral realizada nesta quarta-feira (14), trabalhadores e trabalhadoras da saúde do município de Maruim, representados pelo Sindicato dos Trabalhadores na Área da Saúde do Estado de Sergipe (Sintasa), aprovaram uma pauta de reivindicações para 2026 e denunciaram atrasos no pagamento dos salários referentes ao mês de dezembro. Diante da ausência de previsão de crédito, a categoria deliberou iniciar uma paralisação das atividades a partir desta quinta-feira (15), até que os valores sejam depositados.
De acordo com o presidente do Sintasa, Janderson Alves, a decisão ocorre em um momento crítico para os servidores. “Hoje, dia 14 de janeiro, os servidores ainda não receberam os salários de dezembro. Tentei contato com a secretária de Saúde e com o secretário da Fazenda, mas não fui atendido e não tivemos previsão de pagamento. A partir de amanhã (quinta-feira), os trabalhadores representados pelo Sintasa estarão paralisando as atividades até que o salário venha a ser creditado”, afirmou.
Após a assembleia, a direção sindical realizou visita a setores da urgência do município e relatou condições precárias de trabalho e descanso, especialmente na área destinada aos condutores de ambulância.
Segundo o Sintasa, foram identificados problemas como ar-condicionado quebrado, camas danificadas e forte odor, além de ambientes sem climatização e com fiação exposta, incluindo espaços utilizados por recepção e equipes de apoio, como a limpeza. O sindicato afirmou que solicitará providências imediatas à gestão municipal e não descarta acionar o Ministério Público caso as situações persistam.
“Não tem condições de um servidor, de um ser humano, descansar naquele local. A gente solicita que a secretária, juntamente com o prefeito, tomem as devidas providências com urgência”, declarou Janderson.
Ofício protocolado
Ainda nesta quarta-feira, o Sintasa formalizou o Ofício nº 20/2026, encaminhado ao prefeito Gilberto Maynard, com as reivindicações aprovadas por unanimidade na assembleia. O documento solicita a abertura de mesa de negociação e aponta demandas relacionadas à remuneração, carreira, direitos funcionais e condições de trabalho.
Entre os pontos listados pelo sindicato estão: reajuste salarial para as categorias da saúde, com recomposição das perdas inflacionárias acumuladas nos últimos cinco anos; reajuste do auxílio-alimentação, com atualização anual pelo INPC; e adequação da nomenclatura de Motorista de Ambulância para Condutor de Ambulância, conforme a Lei nº 15.250/2025.
Outros pontos incluem: mudança de Auxiliar de Enfermagem para Técnico de Enfermagem, conforme formação e atribuições; nova perícia técnica de insalubridade em todas as UBS, com atenção ao Hospital Nossa Senhora da Boa Hora; implementação da Gratificação por Titulação, prevista em lei municipal de 30 de setembro de 2019; criação e implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV); mudança de Auxiliar de Saúde Bucal (ASB) para Técnico de Saúde Bucal (TSB) e adequação do vencimento ao piso nacional em tramitação; aplicação do Piso Nacional da Enfermagem diretamente no vencimento base; concessão de um dia de folga, mediante deferimento, para ACS, ACE, auxiliares e técnicos de enfermagem e ASB/TSB, com prazo de até 90 dias antes ou depois da data de referência; calendário anual de pagamento dos salários, garantindo previsibilidade; calendário de férias com planejamento e transparência; e calendário de licença-prêmio, com critérios objetivos e efetivação do direito.
No ofício, o sindicato afirma manter disposição para o diálogo institucional e defende que a valorização dos trabalhadores é parte central para a melhoria dos serviços prestados à população.
Ao final da assembleia, o Sintasa registrou agradecimento à participação dos trabalhadores, com ênfase nos filiados, e reforçou que a mobilização de 2026 já se inicia com pauta definida e cobrança por respostas imediatas. “Parabenizamos os trabalhadores que se fizeram presentes, principalmente os filiados, desejamos feliz ano novo e reforçamos que o ano já começa com a luta”, concluiu o presidente.
