O Sindicato dos Trabalhadores na Área da Saúde do Estado de Sergipe (Sintasa) realizou, nesta terça-feira, 18, mais uma visita de rotina ao Hospital Regional de Itabaiana. A ação integrou o trabalho de aproximação da entidade com os profissionais da saúde e também permitiu identificar demandas relacionadas ao cumprimento do novo acordo coletivo de trabalho.
Durante a visita, a diretoria conversou com os trabalhadores, esclareceu dúvidas sobre os direitos previstos no acordo coletivo vigente e divulgou os canais de comunicação e as redes sociais do sindicato. A unidade passa atualmente por reformas destinadas a melhorar o fluxo interno e proporcionar mais conforto aos trabalhadores e usuários.
Segundo o presidente do Sintasa, Janderson Alves, uma das principais reclamações apresentadas pelos profissionais está relacionada à dificuldade para obter o deferimento das folgas previstas no acordo coletivo.
“Essa foi uma reclamação praticamente comum entre os setores que visitamos. Alguns trabalhadores relataram que estão chegando a perder folgas porque os pedidos não são deferidos em tempo hábil. Precisamos entender quais critérios estão sendo utilizados e quais são as justificativas para essa situação”, afirmou Janderson.
De acordo com os relatos recebidos pelo sindicato, em alguns casos a concessão das folgas estaria sendo dificultada pela falta de profissionais disponíveis para realizar a substituição durante o período de afastamento. Para o Sintasa, entretanto, uma eventual insuficiência no quadro de pessoal não pode resultar na perda de um direito assegurado ao trabalhador.
“Se o profissional solicitou a folga dentro das regras estabelecidas e ela não pôde ser concedida por falta de alguém para substituí-lo, esse trabalhador não pode ser prejudicado. A ausência de pessoal suficiente na unidade não é responsabilidade do servidor”, destacou o presidente.
Sintasa vai formalizar demanda à FHS
Diante das reclamações, o Sintasa informou que vai formalizar a situação junto à Fundação Hospitalar de Saúde (FHS), solicitando que a questão seja analisada em conjunto com a Superintendência do Hospital Regional de Itabaiana.
O sindicato pretende obter informações sobre os critérios adotados para o deferimento das folgas, as razões para eventuais negativas ou atrasos e, principalmente, buscar a definição de um procedimento que impeça que os trabalhadores percam o direito quando a folga não puder ser concedida por questões administrativas ou por déficit de pessoal.
As visitas às unidades de saúde fazem parte da atuação permanente do Sintasa para ouvir as categorias, esclarecer dúvidas, acompanhar as condições de trabalho e encaminhar às gestões as demandas apresentadas pelos profissionais.
