A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Saúde de Sergipe (Sintasa) realizou, nesta terça-feira (16), uma visita técnica ao Hospital Municipal Nossa Senhora de Fátima, em Carmópolis, para verificar as condições de trabalho e ouvir as demandas dos servidores. Entre as principais reivindicações estão a retomada da escala de trabalho vigente há mais de 12 anos, o pagamento regular do piso da enfermagem e a atualização do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV).
De acordo com o presidente do Sintasa, Janderson Alves, a estrutura física da unidade é considerada adequada, porém há problemas que afetam diretamente os trabalhadores. Um dos pontos mais críticos é a mudança recente na escala de trabalho, decisão adotada pela gestão municipal há cerca de 60 dias. Segundo o sindicato, a alteração provoca aumento da carga horária semanal. Em determinadas semanas, os profissionais acabam ultrapassando as 40 horas previstas em concurso público, chegando a cumprir até 48 horas, o que, na avaliação do Sintasa, fere direitos adquiridos e compromete a qualidade de vida dos servidores.
“Esperamos que haja o retorno imediato da escala de trabalho anterior ou, se essa carga horária for mantida, que seja deferida uma folga mensal para compensar essa diferença de horas”, explicou Janderson.
Outra reivindicação apresentada diz respeito ao piso da enfermagem, que no município é pago por meio de abono. Além do formato adotado, o sindicato denuncia atrasos no repasse, a exemplo do mês de novembro, que ainda não havia sido creditado, bem como impactos no pagamento do 13º salário.
Diante do cenário, o Sintasa informou que irá oficializar o prefeito de Carmópolis e a Secretaria Municipal de Saúde, solicitando a revisão da decisão que alterou a escala de trabalho, a regulamentação da carga horária no PCCV e a atualização do plano de carreira, que, segundo o sindicato, está defasado há anos.
“O que queremos é que a gestão repense essa mudança tão drástica, respeite a carga horária para a qual os trabalhadores foram concursados e promova a atualização do plano de carreira e vencimentos”, destacou Janderson Alves.
