Reunião com prefeito e secretária de Saúde também resultou em gratificação para ASBs, avanço na discussão das 30 horas semanais e possibilidade de mesa permanente para revisão do PCCV
O Sindicato dos Trabalhadores na Área da Saúde do Estado de Sergipe (Sintasa) conquistou importantes avanços para os servidores da Saúde de Itabaiana após reunião realizada nesta quarta-feira, 30, com o prefeito, a secretária municipal de Saúde e integrantes da equipe técnica da gestão.
Um dos principais pontos discutidos foi a devolução dos valores descontados dos salários de trabalhadores que participaram da mobilização da categoria. Segundo o presidente do Sintasa, Janderson Alves, a gestão informou que houve inconsistências e possíveis falhas de comunicação relacionadas aos descontos. Os valores já foram ressarcidos aos servidores representados pelo sindicato na folha creditada nesta quarta-feira.
Outro avanço importante envolve os Auxiliares em Saúde Bucal (ASBs). Ficou definido que, a partir da folha de outubro, os profissionais passarão a receber uma gratificação de produtividade no valor de R$ 200. Até então, segundo o relato apresentado ao sindicato, a gratificação era recebida por outras categorias, como auxiliares e técnicos de enfermagem, mas não contemplava os ASBs.
“É uma forma de valorização e uma conquista não apenas do Sintasa, mas de todos os servidores. É um avanço importante para uma categoria que vinha reivindicando esse reconhecimento”, destacou Janderson Alves.
Sintasa mantém luta pelas 30 horas semanais
A regulamentação da jornada de 30 horas semanais para os trabalhadores da Saúde também avançou durante a reunião. A gestão municipal ficou responsável por encaminhar ao sindicato informações sobre as escalas e a situação dos profissionais da rede.
A partir desses dados, o Sintasa pretende reunir sua equipe técnica e os próprios servidores para elaborar um estudo que será formalmente apresentado ao Município com a reivindicação da redução e regulamentação da carga horária.
“Vamos analisar tecnicamente a realidade das escalas e apresentar uma proposta fundamentada para que o Município possa regulamentar as 30 horas. Essa é uma reivindicação importante dos trabalhadores e vamos continuar buscando esse avanço”, afirmou o presidente.
PCCV também entra na pauta
Outro tema debatido foi a necessidade de atualização do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) dos servidores municipais da Saúde.
Segundo Janderson Alves, o prefeito se comprometeu a analisar, juntamente com sua equipe, a criação de uma mesa permanente de negociação, tendo entre seus principais objetivos justamente a revisão e atualização do plano de carreira.
Para o Sintasa, a criação desse espaço poderá permitir uma discussão permanente sobre valorização profissional, carreira, remuneração e condições de trabalho.
Trabalhadores suspendem greve
Após a reunião com a gestão municipal, o Sintasa realizou uma Assembleia Geral Extraordinária com os trabalhadores para apresentar os encaminhamentos.
Diante da devolução dos descontos salariais e dos avanços registrados nas demais reivindicações, a categoria decidiu suspender a greve que estava prevista para começar nesta quinta-feira, 1º de outubro.
A principal motivação para a deflagração do movimento era justamente a ausência de devolução dos descontos realizados anteriormente na folha dos servidores. Com o ressarcimento efetuado, os trabalhadores decidiram suspender o movimento paredista e acompanhar o cumprimento dos demais compromissos assumidos pela gestão.
Janderson Alves ressaltou, entretanto, que a suspensão da greve não significa o encerramento das mobilizações.
“Vamos continuar vigilantes e reivindicando. Estamos aguardando as informações sobre as escalas para avançarmos na proposta das 30 horas e também a definição sobre a mesa permanente de negociação para discutirmos de forma ampla a revisão do PCCV. O Sintasa continuará trabalhando pela valorização dos profissionais da Saúde”, concluiu.
