O Sindicato dos Trabalhadores na Área da Saúde do Estado de Sergipe (Sintasa) participou, nesta sexta-feira, 27, da mesa de negociação com a Prefeitura de Aracaju, que discutiu o reajuste salarial dos servidores municipais. Na ocasião, a gestão apresentou uma proposta inicial de reajuste linear de 3,9% para as categorias, que foi prontamente rejeitada pelas entidades sindicais presentes.
A avaliação conjunta dos sindicatos foi de que o percentual apresentado não atende às expectativas dos trabalhadores, especialmente diante das demandas acumuladas e da necessidade de valorização do serviço público. Entre as entidades que se posicionaram contra a proposta está o Sintasa, que reforçou a importância de um índice mais condizente com a realidade da categoria.
De acordo com o presidente do Sintasa, Janderson Alves, a expectativa agora é de avanço nas negociações. “A proposta foi rejeitada de imediato pelas entidades sindicais. Ficou pactuada uma nova reunião para o dia 31, com a presença da prefeita, quando deverá ser apresentada uma nova proposta. Acreditamos que haverá avanço em relação a esse percentual”, afirmou.
Durante a reunião, outro ponto apresentado pela gestão municipal foi a possibilidade de ampliação das opções de assistência à saúde para os servidores. Além do IPES Saúde, já ofertado atualmente, foi apresentada a inclusão do plano GEAP como alternativa.
Segundo Janderson Alves, a medida foi avaliada de forma positiva pelo Sintasa. “Não se trata de substituição do IPES Saúde, mas de uma nova opção. O servidor poderá escolher entre os planos disponíveis ou, se preferir, não aderir a nenhum. Isso amplia as possibilidades e garante mais autonomia ao trabalhador”, destacou.
O Sintasa seguirá acompanhando as negociações e mobilizando a categoria, na expectativa de que a próxima rodada avance na construção de uma proposta mais justa e que contemple, de forma efetiva, a valorização dos servidores municipais.
